Humankapital, Sozialkapital, intellektuelles Kapital oder Humanvermögen. Begriffe, die alle auf einer zentralen Grunderkenntnis aufbauen: Bildung und Erfahrung von Menschen ist wirtschaftlich langfristig ertragreicher als Investitionen in „physisches Kapital“ wie Geld oder Sachwerte.
Lesen Sie mehr in meinem Artikel in EDITION – Ausgabe 2 / 2012 auf den Seiten 130 und 131 ( hier downloadbar als pdf.Datei ).
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(Foto von meinem Freund und Fotograf Ronald Schwarzbeck).
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Hier sind einige Gedanken und Informationen enthalten aus den Bereichen Nachhaltigkeit und Verantwortung - im wesentlichen für Aufsichtsräte, Beiräte, Financial Experts, nachhaltige Unternehmensführer und sonstige Entscheidungsträger.
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Rudolf X. Ruter
Corporate Governance Consulting
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Stimme 100% zu. Nur die richtigen Mitarbeiter schaffen den Wettbewerbsvorteil. Die richtigen Mitarbeiter muss man vielfach selbst ausbilden-fortbilden.