Humankapital, Sozialkapital, intellektuelles Kapital oder Humanvermögen. Begriffe, die alle auf einer zentralen Grunderkenntnis aufbauen: Bildung und Erfahrung von Menschen ist wirtschaftlich langfristig ertragreicher als Investitionen in „physisches Kapital“ wie Geld oder Sachwerte.
Lesen Sie mehr in meinem Artikel in EDITION – Ausgabe 2 / 2012 auf den Seiten 130 und 131 ( hier downloadbar als pdf.Datei ).
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(Foto von meinem Freund und Fotograf Ronald Schwarzbeck).
Schön, dass Sie den Weg auf meine Homepage gefunden haben.
Hier sind einige Gedanken und Informationen enthalten aus den Bereichen Nachhaltigkeit und Verantwortung - im wesentlichen für Aufsichtsräte, Beiräte, Financial Experts, nachhaltige Unternehmensführer und sonstige Entscheidungsträger.
Auf Ihre Anregungen und Kommentare freue ich mich schon jetzt.
Rudolf X. Ruter
Corporate Governance Consulting
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Stimme 100% zu. Nur die richtigen Mitarbeiter schaffen den Wettbewerbsvorteil. Die richtigen Mitarbeiter muss man vielfach selbst ausbilden-fortbilden.